Fauten maken is menseleik. Kan iedereen overkomen, toch? Gelukkig zijn mensen optimistische en leergierige wezens. We proberen te leren uit onze pogingen en het een volgende keer beter aan te pakken. Dat is het geheim van de amateurkok die later een sterrenrestaurant opende, Harry Potter die als de beste kan vliegen en de oermens die zich kon verwarmen aan een vuurtje. Het is óók het geheim van succesvolle realisaties in het verenigingsleven. Over geslaagde veranderingen, spannende strategieën en jaloersmakende projecten hoor je genoeg. Over de trial and error die er aan vooraf ging echter zelden. Tijd voor de i-think².

De Federatie van Active Verenigingen van België (Fedactio) organiseert in samenwerking met een aantal universiteiten en onderzoeksinstellingen een internationale conferentie over het belang van diversiteit in het onderwijs en de rol van de civiele samenleving. De conferentie vindt plaats op 5 en 6 maart 2012 in Brussel.

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het interview met Dirk Verbist en Liesbeth De Winter, directeur en stafmedewerkster FOV, belangenbehartiger van het sociaal-cultureel volwassenenwerk in Vlaanderen.

Inspraak wordt door de politiek maar schoorvoetend omhelsd. Niet nodig, stellen Dirk Verbist en Liesbeth De Winter, want wanneer participatie structureel en vooral op tijd georganiseerd wordt, wint iedereen erbij. “Participatie is het probleem niet, wel hoe ermee omgegaan wordt in een beslissingsproces.”

Participatietrajecten lijken meer en meer van bovenaf georganiseerd. Daardoor komt het middenveld, al dan niet met instemming, in een uitvoerende rol terecht, waardoor hun autonomie verwartert. Tiens Tiens roept op om dit niet zomaar te laten gebeuren en illustreert met voorbeelden uit Gent en Brussel dat het anders kan.

Het is vijf voor twaalf voor de tewerkstelling van allochtonen in Vlaanderen. Volgens de VDAB (statistieken op Arvastat) is in januari 2012 ongeveer een kwart van de werkzoekende werklozen allochtoon. Dit is een pak meer dan hun aandeel in de totale bevolking en dit percentage is sinds de crisis nog gestegen. Allochtonen hebben tot vier maal meer kans dan autochtonen om geen job te vinden. Vaak gaat het dan nog om interimarbeid of arbeid beneden het eigen opleidingsniveau.

'de Verenigde Verenigingen' en haar Europese koepelorganisatie ENNA (the European Network of National Civil Society Associations) organiseerden op 1 februari 2012 een studiedag over de rol van verenigingen als sociaal en maatschappelijk en bindmiddel. Ann Demeulemeester verzorgde de keynote speech.

Halfweg 2012 zou de wet op overheidsopdrachten van kracht worden. 'de Verenigde Verenigingen' drukte eerder al haar bezorgdheid uit over de impact van deze wet op het doen en laten van verenigingen. Mid-maart zitten we samen met vertegenwoordigers van premier Di Rupo en vice-premiers Van Quickenborne en Vanackere. We rekenen op relatief korte termijn ook op een verduidelijkend overleg met de Vlaamse overheid en houden u op de hoogte van mogelijke verduidelijkingen en versoepelingen voor verenigingen.

It's the culture, stupid! Dit lijkt wel de rode draad waarom de beleidscontext niet of tergend traag reageert op maatschappelijke vragen of veranderingen. Minder, maar betere regels bijvoorbeeld. Of meer inspraak van burgers en middenveld; meer transparantie en efficiëntie enz.