Vanuit deze brede verkenning zoomen we de komende maanden vanuit verschillende invalshoeken in op knelpunten, realistische oplossingen en randvoorwaarden voor een andere beleidscultuur in Vlaanderen.
Ervaringsdeskundigen bij de beleidsbedenkers, -makers,-uitvoerders en -onderdanen krijgen een microfoon onder de neus, maar geen blad voor de mond. We vragen door, graven dieper, peuteren ... Deze diepte-interviews worden verwerkt in een artikelreeks die zowel digitaal als op papier verspreid zal worden. Maar er is meer.
Vier woensdagen, tussen 16u en 17.30u, laten we een prominent spreker uitgebreid aan het woord in een exclusieve setting die we hier nog niet vrijgeven. De sprekers nemen een select publiek (max 30p.) mee op hun reis naar een andere beleidscultuur. De moderator zorgt ervoor dat we niet ontsporen.
We houden halt op 18 mei, 1 juni, 15 juni en 29 juni. Laat
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
weten of u aan het tracé van ’t Stationsalon wenst deel te nemen.
't Stationsalon - sporen naar een andere beleidscultuur
Een andere beleidscultuur is cruciaal voor een efficiënte participatie van burgers en middenveld, voor betere regelgeving en dus voor een transparant, gedragen en beter beleid. Dit was kort samengevat de conclusie van het symposium waarmee 'de Verenigde Verenigingen' dit thema onder de aandacht bracht.
1 reacties
-
Reactie link
Jurgen Spanhove03 november 2011Als beleidsmedewerker organisatieontwikkeling binnen het departement bestuurszaken is het thema ‘beleidscultuur’ en specifiek de ‘organisatiecultuur van de Vlaamse overheid’ één van de cruciale aandachtspunten in de lange termijn evolutie naar een beter werkend overheidsapparaat. Ik was aangenaam verrast door de invulling die de Verenigde Verenigingen aan dit actuele thema gaf. Op een unieke locatie (het koninklijk salon in het Centraal Station), met telkens een prominente spreker uit een verschillende invalshoek, ontstonden vier boeiende uiteenzettingen, die telkens werden gevolgd door een interactief debat. Vanuit politieke hoek, het ambtelijk veld, de universitaire wereld en het middenveld kwam telkens een iets andere, maar telkens boeiende analyse over de heersende en na te streven beleidscultuur. Thema’s als inspraak en participatie, politiek-ambtelijke verhoudingen, (over-)regulering, enz.… kwamen op een diverse manier en vanuit telkens differentiërende meningen aan bod onder leiding van een kritische moderator, Liesbeth Van Impe (chef politiek, Het Nieuwsblad).
De verscheidenheid van de sprekers gaf me als toeschouwer ook de mogelijkheid om voldoende zelfkritisch te zijn over de meningen die ik vooraf had op de verschillende thema’s. De vier sessies van ’t stationsalon gaven me de mogelijkheid om ook in mijn dagelijks werk een sterker inzicht te verkrijgen inzake de heersende en na te streven beleidscultuur. En vooral hoe de verschillende stakeholders van een overheid daarover denken. Mijn persoonlijke analyse, na de vier sessies, luidt dan ook dat er momenteel sprake is van een incongruentie tussen de verschillende werelden/realiteiten (politiek, ambtelijk en maatschappelijk). Deze divergentie wordt gestimuleerd door een cultuur van wantrouwen tussen die werelden. Verstaan we elkaar wel in die verschillende werelden en doen we überhaupt voldoende inspanning om elkaar te willen verstaan? Uit de vier sessies leer ik dat we moeten streven naar meer openheid en eerlijkheid. Het zijn waarden die in het streven naar een andere beleidscultuur centraal moeten staan. Ook uit een open, maar respectvolle confrontatie kunnen we veel leren van elkaar.
Samengevat wil ik de Verenigde Verenigingen feliciteren met dit initiatief en wil ik hen stimuleren om het debat omtrent beleidscultuur met de diverse stakeholders verder te zetten op een open en respectvolle manier, maar ook met mogelijkheid tot respectvolle confrontatie. Het samenbrengen van de vier meningen in één debat zou bijvoorbeeld een mogelijke verderzetting kunnen betekenen van het tracé van ‘t stationsalon.
