It's the culture, stupid! Dit lijkt wel de rode draad waarom de beleidscontext niet of tergend traag reageert op maatschappelijke vragen of veranderingen. Minder, maar betere regels bijvoorbeeld. Of meer inspraak van burgers en middenveld; meer transparantie en efficiëntie enz.

Een jury van deskundige fijnproevers nomineerde de voorbije drie jaar 30 organisaties voor de Prijs voor het Vrijwilligerswerk. Deze 30 organisaties kregen een forum om te vertellen waarom ze zo uniek zijn. Je vindt het resultaat in een receptenboek van voortreffelijke vrijwilligersorganisaties! Wat motiveert vrijwilligers om in hun vrije tijd te werken? En waarom net in die organisatie? Straffe Koffie, die vrijwilligers…! Na het lezen van dit e-book deelt u ongetwijfeld deze mening. U kunt nieuwe ingrediënten ontdekken die van pas kunnen komen in uw eigen organisatie. Of u wilt zelf aan de slag als vrijwilliger: dan vindt u hier ongetwijfeld ideeën!