Een jury van deskundige fijnproevers nomineerde de voorbije drie jaar 30 organisaties voor de Prijs voor het Vrijwilligerswerk. Deze 30 organisaties kregen een forum om te vertellen waarom ze zo uniek zijn. Je vindt het resultaat in een receptenboek van voortreffelijke vrijwilligersorganisaties! Wat motiveert vrijwilligers om in hun vrije tijd te werken? En waarom net in die organisatie?

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van een eerste interview, met Manu Claeys.

Het collectief stRaten-generaal werd de afgelopen jaren het uithangbord van het ‘protest’ tegen de Oosterweelverbinding. Een symptomatisch dossier voor een meer fundamenteel probleem, meent haar bezieler Manu Claeys. “In een ideale beleidscultuur wordt inspraak als een kwaliteit gezien, niet als iets storends.” Een gesprek over het openstaan voor oplossingsmodellen, vele soorten stemmen en de rol van actiegroepen en het verenigingsleven daarbij.

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het derde interview, met Victoria Verlinden.

Je kunt een wet niet evalueren zonder ook het beleid erachter onder de loupe te nemen. Dat is precies wat onderzoekster Victoria Verlinden deed in haar doctoraatsstudie onder de titel “De hoeders van de wet. De rol van instellingen in het wetgevingsproces”. Beleid is ruimer dan enkel de wetgeving die het produceert. Hoe wetgeving tot stand komt, is voor haar even belangrijk.

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het tweede interview, met Geert Bourgeois.

Viceminister-president van de Vlaamse regering Geert Bourgeois (N-VA) is binnen de huidige coalitie ondermeer bevoegd voor Bestuurszaken en Binnenlands Bestuur. Structurele participatie, zeker op lokaal vlak, is belangrijk, vindt hij, maar: “het middenveld heeft soms moeite met het primaat van de politiek.”

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het interview met Sas Van Rouveroij, Vlaams Volksvertegenwoordiger en Fractieleider Open VLD in het Vlaams Parlement.

Voor besluitvorming die langer meegaat dan één coalitie, moet volgens Vlaams Parlementslid en fractievoorzitter Sas Van Rouveroij (Open VLD) een bestuursmeerderheid draagvlak opbouwen bij oppositie, middenveld en burgers. Doet ze dat niet, dan maakt politiek zichzelf irrelevant. “Een echt participatieve democratie is het enige antwoord.”

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het vijfde interview, met Danny Jacobs.

Bond Beter Leefmilieu wil als ‘gevestigde’ middenveldorganisatie wegen op het beleid. Toch is Danny Jacobs geen voorstander van meer regels en procedures die inspraak garanderen: “binnen het huidige Vlaamse bestel leiden die vaak tot slechter en minder legitiem beleid”. 

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het interview met Jan Van Damme, wetenschappelijk medewerker Instituut voor de Overheid (KULeuven).

Onder auspiciën van het Steunpunt bestuurlijke organisatie Vlaanderen buigt Jan Van Damme zich aan de KULeuven over de rol van procesregels en procesmanagement bij Vlaamse inspraakprocessen. Bestuurders nieuwe normen van bovenaf opleggen, blijken geen wondermiddel voor een betere beleidscultuur. Wat je hebt doorlichten en dan bepalen waar je kan - en wil – bijsturen, is een meer zinvolle aanpak.

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het interview met Dirk Van Melkebeke, Secretaris-Generaal van het Departement EWI en Voorzitter van het College van Ambtenaren Generaal.

Rücksichtlos meer mogelijkheden tot inspraak inbouwen, is ook voor Dirk Van Melkebeke geen wondermiddel voor een beter beleid. “We moeten inspraak vooral structureren, zodat niet enkel de hardste roepers gehoord worden.”

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het interview met Peter Van Humbeeck, Stafmedewerker SERV, wetenschappelijk medewerker Universiteit Antwerpen en Bestuurslid Vlaams Evaluatie Platform, het Instituut Samenleving & Technologie en het Interuniversitair Centrum voor Wetgeving.

Er is verbetering, maar ook nog veel werk aan de winkel: in een notendop de conclusie van Peter Van Humbeeck. Zelfgenoegzaamheid over de vooruitgang van de afgelopen tien jaar is uit den boze. “Om de nieuwe maatschappelijk-economische problemen écht aan te pakken moeten we fundamenteel de bocht maken.”

‘de Verenigde Verenigingen’ interviewde beleidsbedenkers, -makers en -uitvoerders over hun ervaring en visie op de huidige Vlaamse beleidscultuur. Het resultaat werd de publicatie It’s the culture stupid! Sporen naar andere beleidscultuur!’. Hieronder ook de online versie van het interview met Naima Charkaoui, directeur Minderhedenforum.

Als organisatie die opkomt voor de rechten van etnisch-culturele minderheden, stuit het Minderhedenforum geregeld op de grenzen van beleidsparticipatie. Volgens directeur Naima Charkaoui is politieke besluitvorming op zich wel democratisch, maar tonen de politici vaak een gebrek aan leiderschap en moed. “De inhoud van een dossier moet voorgaan op het mediagehalte.”